Objectifs :

Acquérir des compétences permettant d’être opérationnels aussi bien dans les cabinets d’expertise comptable (service comptabilité / service paye) que dans les PME, mais également dans le domaine de la création d’entreprise.

• Apprendre à analyser et synthétiser des informations financières, juridiques, économiques…

• Développer la maîtrise de la communication orale et écrite

• Savoir être autonome, mais aussi travailler en équipe de manière efficace

• Être organisé et rigoureux

 Contenu professionnel :

• Gestion comptable

• Gestion fiscale

• Gestion sociale

• Contrôle de gestion

• Gestion financière

• Informatique et organisation du système d’information

 Poursuite d’études :

La formation permet aussi de poursuivre les études en DCG et DSCG et d’accéder à des métiers différents dans le domaine du chiffre et de l’audit (contrôleur de gestion, DAF, finances publiques…). Après le DSCG il est possible de devenir expert-comptable et commissaire aux comptes en passant le DEC. Bien sûr, des études plus courtes sont possibles : BUT, licence droit, économie, gestion, RH…

  Les matières professionnelles s’articulent en 7 processus :

• P1 : Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales

• P2 : Contrôle et production de l’information financière

• P3 : Gestion des obligations fiscales

• P4 : Gestion des relations sociales

• P5 : Analyse et prévision de l’activité

• P6 : Analyse de la situation financière

• P7 : Fiabilisation de l’information et système d’information comptable (SIC)

Des ateliers professionnels sont également proposés sur les 2 années de formation : ils permettent aux étudiants de travailler sur des cas réels d’entreprise et d’appliquer les compétences acquises au travers des processus. Les étudiants sont formés à l’utilisation d’un PGI (Progiciel de gestion intégré) ainsi qu’aux autres logiciels bureautiques utilisés dans les organisations.