BTS Comptabilité et Gestion (BTS CG)
Objectifs
À l’issue de la formation, vous serez capable de :
• Procéder à l’enregistrement comptable d’opérations notamment commerciales et leur contrôle.
• Etablir et vérifier des opérations liées aux travaux de fin d’exercice et des documents financiers. • Effectuer l’examen, le contrôle des comptes et leur validation.
• Gérer les activités administratives et comptables de gestion du personnel, liées à l’élaboration de la paie.
• Réaliser des travaux fiscaux.
• Etablir des déclarations auprès des administrations.
• Réaliser des activités d’analyse de la performance des organisations (calculs et analyse des coûts, gestion de trésorerie, analyse financière).
• Effectuer la préparation de la prise de décision par la production d’une information fiable et organisée.
• Archiver et classer des documents.
Entreprises d’accueil
Service comptabilité dans un cabinet d’expertise comptable et commissariat aux comptes, dans une entreprise, une administration publique, une association.
Prérequis
• Âge : jusqu’à 29 ans révolus.
• Niveau d’entrée : Bac général, technologique ou professionnel validé. • Motivation à exercer le métier visé et pour la formation en alternance.
Modalités d’inscription
• Dossier de candidature complété.
• Participation à la réunion d’information et/ou à l’entretien de vérification des prérequis. • Participation aux ateliers de recherche d’entreprises le cas échéant.
• Signature d’un contrat d’apprentissage ou Attestation d’engagement de l’employeur.
Contenu de formation
Modalités financières
Aucun frais de scolarité pour l’apprenti.
La formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil.
Coût moyen préconisé par France Compétences : 7 500 €.
Pour les employeurs publics d’Etat et hospitaliers, la formation est également prise en charge par ces derniers en totalité.
Pour les employeurs publics territoriaux, la formation est prise en charge en partie par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale), et l’autre partie par l’employeur lui-même.
Rémunération de l’apprenti
L’apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance).
Aides financières de l’apprenti
• Aide pour l’acquisition du 1er équipement.
• Aide pour l’hébergement (maxi 6 € par nuitée lors des périodes de formation au CFA). • Aide pour la restauration (maxi 3 € par repas lors des périodes de formation au CFA). • Aide au financement du permis de conduire de 500€ pour les apprentis majeurs.
Délais d’inscription
Les inscriptions sont ouvertes à compter de janvier 2022.
Le contrat d’apprentissage peut débuter en entreprise 3 mois avant la date de début de la formation et 3 mois après.
Intégration possible en cours de formation et tout au long de l’année selon le diagnostic du positionnement* à l’entrée pour réduction de la durée de la formation.
Publics accueillis
Formation proposée en mixité des publics apprentis et scolaires.